Mariette Gross
Directrice Exécutive
Making Leadership Work
Anglais
Direction
Pourquoi rejoindre Making Leadership Work ?
Diriger une organisation ou un département peut être solitaire. Voir des employés bâcler leur travail et sous-performer peut être démotivant. Le taux élevé de rotation du personnel peut être frustrant ; vous investissez du temps et des ressources sans en voir les bénéfices. Ces défis sont courants, mais ils peuvent être relevés. Vous pouvez devenir un leader confiant avec qui les gens aiment travailler. Vous pouvez créer une atmosphère positive, offrir des opportunités de croissance et motiver votre équipe.
Êtes-vous prêt à transformer votre approche du leadership et à bâtir une équipe forte, engagée et motivée ? Consultez les dates de nos cours programmés ou contactez-nous pour une formation sur mesure !
À qui s’adresse ce cours ?
Ce cours est destiné aux professionnels de l’agroalimentaire et du développement occupant un rôle de leadership. Par exemple, ceux qui supervisent au moins 5 à 10 membres d’équipe au sein d’ONG, d’entreprises prestataires de services ou d’organisations de projets. Les participants doivent être très engagés et prêts à investir 6 à 8 heures par semaine.
Qu’est-ce que ce cours inclut ?
Lorsque votre formation commencera, vous serez invité à rejoindre notre plateforme d’apprentissage en ligne, ‘Learningstone’. Vous ferez également partie d’un groupe WhatsApp dédié à votre cohorte. Chaque semaine, vous explorerez un module en ligne à votre rythme. Vous découvrirez de nouveaux concepts à travers de courts textes, des contenus audio et des vidéos. Des exercices vous permettront de mettre en pratique ce que vous apprenez et de recevoir des retours de vos formateurs et de vos pairs. Nous organisons aussi des sessions interactives en ligne chaque semaine. Lors de ces sessions, nos formateurs vous guideront pour commencer à appliquer les nouvelles compétences dans votre vie professionnelle.
La plupart de nos formations incluent également une session en présentiel. Ces journées de formation suivent un programme chargé, avec des séances en salle, des visites de terrain et des travaux de groupe. Les frais d’inscription couvrent vos supports de cours ainsi que le déjeuner et les collations lors des journées de formation. L’hébergement, les déplacements, les frais de visa, les autres repas et coûts supplémentaires restent à votre charge.
Des bourses sont parfois disponibles pour certains cours. Consultez notre FAQ pour en savoir plus !
Le Programme
Bloc 1 : Créer une Culture de Travail Positive
Apprenez à mettre en œuvre les quatre piliers d’un environnement de travail positif pour favoriser une équipe engagée envers les autres et la mission de l’organisation. Développez des stratégies pour construire une atmosphère d’équipe forte et cohésive.
Bloc 2 : Gérer les Membres du Personnel
Maîtrisez l’adaptation de votre style de leadership en fonction des tâches spécifiques, des compétences et des niveaux de motivation de vos employés. Apprenez des techniques de gestion efficace du personnel qui favorisent la croissance et le dévouement.
Bloc 3 : Aborder la Sous-Performance
Acquérez des compétences pour aborder la sous-performance de manière constructive, tout en maintenant de bonnes relations avec les employés. Développez des stratégies pour gérer les problèmes de performance de manière positive et efficace.
Bloc 4 : Introspection et Croissance Personnelle
Engagez-vous dans une introspection pour surmonter les défis et les sources de stress personnels. Apprenez à gérer les pensées et croyances négatives et devenez un modèle inspirant pour votre équipe.
“The lessons I learnt support me in all facets of my life; I am able to adapt to diverse people and cultures.”
Shaila Arifa Nabi
Ancien élève
Cours prévus
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